По данным Министерства финансов, из-за энергетического кризиса и разрушения экономика страны оказалась под серьезным ударом, а украинский бизнес уже начал процесс сокращения персонала. Если ситуация не стабилизируется, страны могут ожидать массовые увольнения. Кого именно в первую очередь коснутся сокращения и какие гиганты рынка уже уменьшают штаты.

Энергетический кризис и последствия атак: почему бизнес вынужден оптимизировать расходы

Постоянные разрушения энергосистемы, проблемы с генерацией и длительные перебои со светом создают факторы, при которых предприятиям становится все сложнее поддерживать прежний темп работы. Работа в условиях нестабильного питания требует огромных затрат на генераторы, топливо и переустройство производственных процессов, что неизбежно влечет финансовые убытки.

Именно поэтому украинский бизнес постепенно переходит в режим жесткой экономии. Как отмечают в Минфине, если ситуация в энергосистеме и экономике в ближайшее время не улучшится, сокращения кадров приобретут массовый характер по всей стране, а количество новых вакансий на рынке труда продолжит стремительно уменьшаться.

Кто уже сокращает штаты: первые тревожные колокольчики от крупных компаний

Процесс оптимизации команд уже коснулся нескольких известных украинских компаний и корпораций. По информации профильных ведомств, такие гиганты, как «Укрзализныця», сеть строительных гипермаркетов «Эпицентр» и торговая группа Fozzy (владельцы сетей «Сильпо», «Фора» и т.п.) из-за последствий вражеских атак вынуждены пересматривать свою штату численность и сокращать рабочие места.

Для рынка труда это тревожный сигнал, ведь большие работодатели обычно держатся до последнего, прежде чем прибегать к таким непопулярным шагам.

Кто оказался в зоне наибольшего риска увольнений

Под первую волну сокращений на предприятиях и компаниях могут попасть представители определенных профессий. В первую очередь рискуют:

  • офисные работники и административный персонал;
  • менеджеры разных звеньев;
  • маркетологи и пиарщики;
  • продавцы;
  • работники производственных секторов, где из-за нехватки электроэнергии объемы выпуска продукции существенно сократились.

Работодатели пытаются оставлять лишь критически необходимый минимум специалистов, способных обеспечивать базовые бизнес-процессы в условиях перманентного кризиса.