Однако официальная сумма в документе и реальные деньги на банковской карте существенно отличаются из-за обязательных государственных сборов. Сколько именно остается у работника после уплаты всех налогов, в какую сумму минималка обходится работодателю и ждать ли повышения выплат до 12 тысяч гривен в следующем году.

Что остается на руках: налоги с минимальной зарплаты

В ноябре 2026 года размер минимальной месячной зарплаты в Украине составит 8647 гривен (часовая ставка — 52 гривны). Эти показатели будут оставаться неизменными до конца года в соответствии с действующим государственным бюджетом.

Однако начисленная сумма совсем не равна той, которую человек получает «на руки». С заработка работодатель обязан удержать обязательные платежи:

  • Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): по ставке 18% это составляет 1556,46 грн .
  • Военный сбор: по ставке 5% это составляет 432,35 грн .

В целом государственные удержания по минимальной зарплате достигают 1 988,81 гривны . После этого на банковскую карточку работника поступает 6 658,19 гривны . Таким образом, примерно 23% от начисленной суммы направляется на налоги (хотя фактическая выплата может несколько отличаться, если к работнику применяются законные налоговые льготы).

Когда работодатель обязан доплатить к минималке

Законодательство четко определяет: если работник полностью отработал месячную норму времени и выполнил все рабочие задачи, его зарплата не может быть меньше держанного минимума.

Если первичная начисленная сумма оказывается менее 8647 гривен, предприятие обязано осуществить доплату. Важно помнить, что речь идет о начислении к удержанию налогов — именно поэтому получение менее 6 658 гривен на руки не всегда является нарушением, если расчет идет от большей начислительной базы к вычету налогов.

Сколько тратит работодатель: единый социальный взнос

Кроме самой зарплаты работника, бизнес обязан платить единый социальный взнос (ЕСВ), который не вычисляется из зарплаты рабочего, а покрывается предприятием отдельно.

При стандартной ставке ЕСВ в 22% от минимальной зарплаты в 8 647 гривен взнос составляет 1 902,34 гривны . Следовательно, общие расходы работодателя на содержание одного работника с минимальной зарплатой составляют 10 549,34 гривны в месяц .

Законодательство также ограничивает максимальную базу начисления ЕСВ. В 2026 году она равна 20 минимальным зарплатам, то есть 172 940 гривнам , из которых максимальный взнос составляет 38 046,80 гривны .

Вырастет ли минималка до 12 тысяч гривен в следующем году

В Верховной Раде уже обсуждается перспектива на будущее. В частности, группа народных депутатов выступила с инициативой существенно увеличить социальные стандарты и установить минимальную зарплату на уровне 12000 гривен с 1 января 2027 года.

Кроме того, раздаются предложения поднять минимальную пенсию по возрасту до 6500 гривен. Однако пока это только законодательные инициативы и проекты предложений — никаких официальных и окончательных решений правительство еще не приняло.